1、企業宗旨：員工滿意??顧客滿意?
   “兩個滿意”構成企業經營的主要利益鏈，二者利益統一，互為條件，不可分割：??
   員工滿意是基石——員工是企業價值鏈的起點，只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務。?
   顧客滿意是核心——只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利。?

2、企業愿景

   以依靠員工、尊重員工去贏得員工對企業的忠誠與尊敬；以高效的品質、優良的服務去贏得客戶的尊敬；

3、核心價值觀：造福員工??發展企業??貢獻社會?
   造福員工——堅持以人為本，是科學發展觀的核心。通過關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工謀求福利，提供和創造實現自我價值的平臺，從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。?
   發展企業——企業發展是目標?？茖W、持續發展的企業能為每一個員工提供生活生存保障，為員工提供更好地實現人生價值提供舞臺，以員工的個性發展推動企業的科學發展。?
   貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻

4、經營理念：?創造價值??合作共贏?
   創造價值——自主創造，精益管理，技術創新，挖潛增效，為員工創造價值，為企業創造價值，為合作伙伴創造價值，為社會創造價值。?
   合作共贏——與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系，與相關各界精誠合作，形成穩固健康的利益共同體，攜手并進，共同發展。?
  
5、企業精神：勤奮?堅韌?責任?創新?
     勤奮——勤學習，勤思考，勤探究，勤實踐，認認真真，踏踏實實干好每一件事情，不怕苦，不怕累。?

    堅韌——不屈不撓，意志堅定，勇于承擔艱巨的任務,具有持久的剛毅和決心。?
    責任——熱愛崗位，盡職盡責，堅持原則，勇于擔當，擔負發展企業的重責。?
    創新——善于積累，善于思考，勇于變革，勇于創新。